Arbeiten bei PGS | Technischer und operativer Leiter

Die PGS-Gruppe ist seit 30 Jahren in der Holzverpackungsindustrie tätig. Aufgrund einer weiteren Expansion suchen wir einen: Technischer und operativer Leiter.

Aufgaben

• Organisiert die vorbeugende und korrigierende Wartung von Maschinen.
• Lagerverwaltung und Bestellung von technischen Teilen.
• Zuständig für die Inbetriebnahme und gesetzliche Prüfung von Maschinen, innerbetrieblichen Transporteinheiten und Sicherheitseinrichtungen.
• Durchführung von Inspektionsrunden in der Produktion, um Effizienz, Wartung, Qualität und Sicherheit zu gewährleisten.
• Reduzierung der Umrüstzeiten durch Maschinenoptimierungen nach dem SMED-Prinzip.
• Stellt die technische Schulung des internen Instanthaltungsteams sicher und organisiert sie.
• Effektive Anleitung von praktischen Formatwechseln, Fahren von Gabelstaplern im Falle einer betrieblichen Notwendigkeit, gründliche technische Kenntnisse aller Maschinen.
• Das Instandhaltungsteam ist für die Wartung und Pflege der Maschinen und des internen Fuhrparks verantwortlich, durch eine gute Zusammenarbeit mit/zwischen Abteilungen und Mitarbeitern sorgen Sie für einen gut funktionierenden Maschinenpark.
• Überwacht die Umsetzung von Änderungen oder Verbesserungen an den Produktionsanlagen.
• Hat einen Hubschrauberblick auf alles, was in der Produktion vor sich geht.
• Sie sind für ein reibungsloses An- und Abfahren der Produktion verantwortlich und ersetzen den Betriebsleiter in dessen Abwesenheit.
• Prozesse unter die Lupe nehmen und wo möglich Verbesserungen vornehmen, um sie sicherer, effizienter und/oder qualitativer zu machen.
• Beteiligen Sie sich aktiv an der Entwicklung von Aktionsplänen für ISO-Normen und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Gewährleistung der Sicherheit und Einhaltung der Unternehmensregeln am Arbeitsplatz.
• Coaching und Begleitung der Mitarbeiter in ihrem Wachstum, damit sie das richtige Verhalten und die richtigen Kompetenzen entwickeln.
• Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Umsetzung der Personalprozesse (in Fällen, in denen der Werksleiter bei Abwesenheit ersetzt werden muss).

Wen suchen wir?

Qualifikation:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Elektromechanik oder einen gleichwertigen Abschluss durch Erfahrung.
• Konzeptionelle Kenntnisse in den Bereichen Schweißen, Hydraulik, Pneumatik, Energieversorgung und Energieverbrauch.
• Vorzugsweise 5 Jahre Erfahrung in einer Produktionsumgebung.
• Erfahrung in der Fertigungs-/Prozessindustrie.
• Bescheinigung des Gabelstaplerfahrers oder Erfahrung und Bereitschaft, das Zertifikat intern zu erwerben.
• Fahrkenntnisse für Radlader, Bagger oder Lernbereitschaft.

Kompetenzen:

• Hands-on, entscheidungsfreudig und in der Lage, schnell und entschlossen mit unerwarteten Umständen oder Rückschlägen umzugehen.
• Kenntnisse in MS Office, SPS-Anwendungen, traditionellen Schützschaltungen und Frequenzreglern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Verfügt vorzugsweise über Organisations-, Verwaltungs- und Führungsfähigkeiten.
• Kommuniziert reibungslos und klar mit allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Organisation.
• Arbeitet reibungslos mit Kollegen zusammen, teilt Wissen, Erfahrungen und Best Practices.
• Arbeitet selbstständig und es erfordert wenig Anpassung durch die Betriebsleitung.
• Sicherheits- und qualitätsbewusst, ergebnisorientiert.
• Beharrlich und in der Lage, Veränderungen herbeizuführen.
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ist flexibel und kann je nach Produktionsbedarf gelegentlich früher beginnen oder länger bleiben.
• Propagiert nicht nur die nachhaltigen Unternehmenswerte der Organisation in der Ausführung des Auftrags, sondern wendet sie auch aktiv bei der Einführung des Prozesses und allen Verhandlungen, die zur Optimierung führen, an.